Pelatihan Pengembangan Karir bagi Wisudawan UIN Mahmud Yunus Batusangkar: Menyongsong Masa Depan yang Cerah

Batusangkar – Auditorium kampus 2 UIN Mahmud Yunus Batusangkar menjadi saksi pelaksanaan Pelatihan Pengembangan Karir bagi para Wisudawan ke-55 pada Senin, 26 Februari 2024. Dibuka dengan penuh semangat oleh Wakil Rektor bidang kemahasiswaan alumni dan kerjasama, acara ini menjadi momentum penting bagi 776 peserta yang terdiri dari berbagai fakultas.

Dalam suasana yang penuh antusiasme, dekan, wakil dekan, dan Kabag selingkup UIN Mahmud Yunus Batusangkar turut hadir memberikan dukungan kepada peserta. Selain itu, panitia pelaksana yang telah bekerja keras juga ikut memeriahkan suasana.

Peserta yang hadir berasal dari berbagai fakultas, dengan jumlah terbanyak dari FTIK sebanyak 366 orang, diikuti oleh Fasya dengan 118 orang, dan Febi dengan 275 orang. Meski demikian, kehadiran 43 wisudawan Pascasarjana yang tidak dapat ikut karena sebagian besar sudah bekerja, menunjukkan betapa pentingnya pelatihan ini bagi mereka yang akan memasuki dunia kerja.

Pentingnya pelatihan karir pun menjadi fokus utama, dengan penekanan pada ajaran agama serta hasil angket pusat karir yang melibatkan 905 calon wisudawan. Tema “Upgrading Self-Value and Finding Your Passion” diusung dengan harapan memberikan pemahaman, keterampilan, dan motivasi kepada para wisudawan.

Tiga narasumber kunci hadir untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka. Winbaktianur MA dari UPT PKK UIN IB Padang memberikan pandangan tentang pentingnya update CV dan kiat sukses wawancara. Sementara itu, Drs Suhermen dari Kadis Depnakerin Kab Tanah Datar memberikan wawasan tentang tantangan dunia kerja saat ini, dengan pengantar dari dalil Al-Qur’an dan hadis. Dr. H. Dasril, M.Pd dari UPT Pengembangan Karir UIN Mahmud Yunus Batusangkar juga turut berkontribusi dalam penyampaian materi.

Diharapkan, pelatihan ini akan memberikan bekal yang berharga bagi para wisudawan dalam menghadapi dunia kerja yang semakin kompetitif, serta membantu mereka menemukan passion yang akan membawa mereka menuju kesuksesan karir.

Temu Alumni Akbar sekaligus Pemilihan Pengurus Alumni UIN MY Batusangkar periode 2023–2027

Temu Alumni Akbar sekaligus Pemilihan Pengurus Alumni UIN MY Batusangkar periode 2023–2027

Batusangkar 16 April 2023. Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pengembangan Karir UIN MY Batusangkar, menginisiasi kegiatan Temu Alumni Akbar Fakultas tarbiyah, STAIN, IAIN dan UIN Mahmud Yunus Batusangkar pada hari Kamis 16 April tahun 2023, yang dilaksanakan di Kampus 2 UIN MY Batusangkar. Hal ini disampaikan oleh ketua Panitia Dr. H. Dasril M.Pd (Sekaligus kepala UPT Pengembangan Karir UIN MY Batusangkar). Kegiatan Temu Alumni Akbar tersebut alhamdulillah dihadiri oleh sejumlah besar alumni lintas angkatan hampir seriu alumni. Kegiatan temu alumni dilaksanakan secara blendid (ofline dan online). Kegiatan temu Alumni Akbar dibuka oleh Rektor UIN MY Batusangkar, Yaitu Prof. Dr. Marjoni Imamora M.Sc. Dalam sambutannya Rektor menyampaikan apresiasi dan terima kasih atas terselenggaranya kegeiatan ini , dan berharap ada sinergi antara UIN dengan alumni untuk pengembangan UIN lebih majuke depannya. Dalam musyawarah alumni melalui 9 orang tim formatur, terpilih sebagai ketua alumni yaitu Buya Mhayuzil Rahmat S.Ag, (sekarang berkifrah sebagai mubalig dan pimpinan Pesantren Taruna Rabbani kabupaten Solok).

Pelantikan Pengurus Alumni UIN MY Batusangkar Periode 2023-2027

Pelantikan Pengurus Alumni UIN MY Batusangkar Periode 2023-2027

Batusangkar Rabu, 10/05/23. Menjadikan Fisik Awal Bangkitnya Silaturahmi Untuk Membangun Keberkahan Bersama Alumni UIN Mahmud Yunus Batusangkar Dalam Meraih Kesuksesan Dunia dan Akhirat.Rektor UIN Mahmud Yunus Batusangkar Prof. Dr. Marjoni Imamora, M.Sc Lantik Alumni UIN Mahmud Yunus Batusangkar Periode 2023 – 2027.

Lowongan Kerja PT PELNI (Persero)

Lowongan Kerja PT PELNI (Persero)

PT PELNI (Persero) merupakan реruѕаhааn BUMN bagian maskapai реlауаrаn nasional іndоnеѕіа.

PT PELNI (Persero) Saat ini membuka lowongan kerja. Berikut informasi terkait posisi, persyaratan dan berkas lamaran yang dibutuhkan dalam mengajukan lowongan kerja tersebut :

REKRUTMEN KKM STATUS KONTRAK

Posisi : Kepala Kamar Mesin (KKM)

Kualifikasi Umum :

  • Laki-laki/Wanita usia maksimal 58 tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai KKM di dua kapal berbeda dengan minimal Tenaga Penggerak Utama 3000 kW
  • Mempunyai kemampuan Analisa dan Komunikasi yang baik
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Sehat Jasmani & Rohani (dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari fasilitas kesehatan)
  • Sudah Vaksin Covid 19 minimal dosis ketiga
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Kapal Perintis dan Kapal Barang yang dioperasikan oleh PT. PELNI (Persero)
  • Siap untuk segera bekerja setelah dinyatakan lulus tahapan tes

Kualifikasi Khusus :

  • Memiliki Certificate Of Competency (COC) minimal ATT II
  • Memiliki Certificate Of Proficiency (COP) Minimal :
  • Basic Safety Training (BST)
  • Survival Craft and Rescue Boat (SCRB)
  • Advance Fire Fighting (AFF)
  • Medical First Aids (MFA)
  • Medical Care (MC)
  • Engine Room Resource Management (ERM)
  • Ship Security Officer(SSO)
  • Crowd Management Training (CMT)
  • Crisis Management and Human Behavior Training (CMHBT)
  • Memiliki Dokumen Buku Pelaut;
  • Memiliki Dokumen Sertifikat Kesehatan (MCU) standar BKKP yang masih aktif

Berkas Administrasi antara lain :

  • BPJS Kesehatan
  • NPWP
  • Buku Tabungan BRI
  • KTP
  • Kartu Keluarga
  • Seluruh Certificate Of Competency (COC), Certificate Of Proficiency (COP) dan dokumen (Buku Pelaut) wajib sesuai dengan ketentuan STCW Amandemen Manila 2010, dan memiliki masa berlaku minimal 1 tahun saat mendaftar.
  • Pelamar wajib mengirimkan seluruh sertifikat CoC, CoP dan Dokumen lainnya melalui website atau email

REKRUTMEN NAHKODA STATUS KONTRAK
Posisi : Nakhoda

Kualifikasi Umum:

  • Laki-laki/Wanita usia maksimal 58 tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Nakhoda di dua kapal berbeda dengan minimal GT 500
  • Mempunyai kemampuan Analisa dan Komunikasi yang baik
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara ti
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawa
  • Sehat Jasmani & Rohani (dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari fasilitas kesehatan)
  • Sudah Vaksin Covid 19 minimal dosis ketiga
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Kapal Perintis dan Kapal Barang yang dioperasikan oleh PT. PELNI (Persero)
  • Siap untuk segera bekerja setelah dinyatakan lulus tahapan tes

Kualifikasi Khusus:

  • Memiliki Certificate Of Competency (COC) minimal ANT II
  • Memiliki Certificate Of Proficiency (COP) Minimal :
  • Basic Safety Training (BST)
  • Survival Craft and Rescue Boat (SCRB)
  • Advance Fire Fighting (AFF)
  • Medical First Aids (MFA)
  • Medical Care (MC)
  • RADAR
  • Automatic Radar Plotting Aid (ARPA)
  • Electronic Chart Display & Information System (ECDIS)
  • Global Maritime Distress Safety System (GMDSS)
  • Operator Radio Umum (GOC-ORU)
  • Bridge Resources Management (BRM)
  • Ship Security Officer(SSO)
  • International Maritime Dangerous Goods (IMDG)
  • Crowd Management Training (CMT)
  • Crisis Management and Human Behavior Training (CMHBT)
  • Memiliki Dokumen Buku Pelaut
  • Memiliki Dokumen Sertifikat Kesehatan (MCU) standar BKKP yang masih aktif

Berkas Administrasi antara lain :

  • BPJS Kesehatan
  • NPWP
  • Buku Tabungan BRI
  • KTP
  • Kartu Keluarga
  • Seluruh Certificate Of Competency (COC), Certificate Of Proficiency (COP) dan dokumen (Buku Pelaut) wajib sesuai dengan ketentuan STCW Amandemen Manila 2010, dan memiliki masa berlaku minimal 1 tahun saat mendaftar.
  • Pelamar wajib mengirimkan seluruh sertifikat CoC, CoP dan Dokumen lainnya melalui website atau email